Poste menant à la permanence, secteur common law

 
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WorkplaceOttawa, Ontario, Canada
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Position
Numéro du poste :

J0922-1773

Type de poste :

Poste menant à la permanence

Catégorie d’emploi :

Académique

Faculté :

Faculté de droit

Département :

Common Law

Syndicat :

Association des professeurs de l’Université d’Ottawa (APUO)

Date d’affichage :

Le 28 septembre 2022

Date de retrait :

Le 30 octobre 2022

La Faculté de droit, Section de common law, de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste conduisant à la permanence, en vue d’une entrée en fonction le 1er juillet 2023.

Les candidatures sont acceptées à tous les rangs, y compris celui de titulaire, selon l’expérience.

Nous avons des besoins particuliers en droit international (commerce), droit de l’environnement, droit de la santé et formation juridique clinique. Dans notre Programme du common law en français, nous avons des besoins en droit privé et en droit public.

La date limite pour présenter une demande est le 30 octobre 2022. Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

A propos de la Section de common law

La Section de common law offre ses programmes de Juris Doctor en anglais et en français. Elle propose, conjointement avec la Section de droit civil, des programmes de maîtrise et de doctorat. Avec plus de 1 200 étudiantes et étudiants en J. D. et plus de 200 aux cycles supérieurs, la Section de common law, située au c½ur de la capitale du Canada, est résolument tournée vers l’innovation et l’international, promouvant un enseignement et une recherche inclusive.

Titre du poste : Professeure adjointe ou agrégée/Professeur adjoint ou agrégé ou titulaire. Le rang supérieur de professeure ou professeur agrégé sera envisagé uniquement si la personne retenue possède le niveau d’expérience requis et aura à son actif les réalisations attendues.

Compétences: Expérience avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants : droit international (commerce), droit de l’environnement, droit de la santé, formation juridique clinique, droit public ou privé.

Conditions : Ce poste est à pourvoir soit dans le programme de common law en français (enseignement en français), soit dans le programme de common law en anglais (enseignement en anglais) - ou dans les deux. Veuillez mentionner au haut de votre lettre de présentation le programme envisagé.

Lieu de travail : Faculté de droit, Section de common law, Université d’Ottawa, 57, rue Louis Pasteur, Ottawa (Ontario), Canada.

Salaires et avantages sociaux : Selon la convention collective en vigueur. Les salaires sont concurrentiels et offerts selon la qualification et l’expérience. Le salaire annuel d’une professeure adjointe ou d’un professeur adjoint varie entre 89 622$ et 123 951$; celui d’une professeure agrégée ou d’un professeur agrégé, entre 98 999$ et 171 917$ et celui d’une professeure ou d’un professeur titulaire, entre 118,864$ et 207,511$ (1er mai 2023).

L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet et généreux comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement admissibles. La Faculté de droit offre également, dans les premiers temps après l’embauche, une charge d’enseignement réduite et des fonds de démarrage pour la recherche.

Fonctions : Les fonctions de ce poste comprennent l’enseignement, la participation active aux activités de recherche, l’engagement professoral envers la faculté et l’université, et la supervision de thèses et mémoires.

Exigences du poste:

  • Formation : Diplôme de premier cycle en common law assorti d’un doctorat en droit ou discipline équivalente (ou doctorat en cours d’achèvement), ou LL.M. Les doctorantes et doctorants en rédaction doivent obtenir une confirmation de leur directrice ou directeur confirmant que leur thèse sera soumise avant l’entrée en poste.
  • Excellence du dossier universitaire, solides antécédents en recherche et en publications incluant des bourses externes de recherches ou la possibilité d’obtenir de telles bourses, capacité d’excellence en enseignement et implication dans la vie universitaire et la gouvernance de la faculté.
  • Solides compétences en communication, en anglais ou en français. Connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada (obligatoire).


Les dossiers de candidature doivent inclure:

  • Une lettre de présentation (de 2 à 3 pages) précisant le degré d’expérience, les intérêts d’enseignement, les prix et distinctions et le niveau de maîtrise de l’anglais et du français. La lettre doit explicitement mentionner la langue d’enseignement : anglais, français ou les deux.
  • Un CV (2 pages)
  • Un programme de recherche détaillé (de 3 à 4 pages)
  • Une description des intérêts pédagogiques
  • Le relevé de notes pour chacun des diplômes obtenus
  • Les noms et coordonnées de trois références. Les lettres ne sont, pour l’instant, pas demandées.


La lettre de présentation n’est pour l’instant pas demandée. Les candidates ou candidats présentement en activité dans l’enseignement du droit sont invités à directement contacter la doyenne, en toute confidentialité, pour obtenir de plus amples renseignements.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières de l’Université d’Ottawa.

Les questions concernant ce poste peuvent être envoyées à l’adresse suivante : Decanat.CML.DeanuOttawa.ca .

Les candidats actuellement employés en éducation juridique ailleurs sont encouragés à contacter le doyen directement et en toute confidentialité à Decanat.CML.DeanuOttawa.ca pour plus d’informations.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les personnes autochtones, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les citoyennes et citoyens canadiens qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invités à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada. Si nous vous invitons pour une entrevue, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation spécifique dont vous auriez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessoralesuOttawa.ca . Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Voir l’avis de collecte de renseignements personnels

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