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Professeur ou professeure au rang d’adjoint en histoire des Caraïbes | |
Published | |
Workplace | Montréal, Québec, Canada |
Category | |
Position | |
Professeur e ou professeur au rang d’adjoint en histoire des Caraïbes Département d ’histoire,
Faculté des arts et des sciences Description du poste Le Département d’histoire sollicite des candidatures pour un poste de professeur·e à temps plein au rang d’adjoint·e . Toutes les périodes historiques et toutes les thématiques seront reçues avec une égale . Fonctions La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles en histoire des Caraïbes, à encadrer des étudiant.e.s aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement en histoire des Caraïbes, à contribuer aux activités de l’institution ainsi qu’à participer aux relations entre le Département d’histoire et les communautés qu’il sert. Exigences Doctorat en histoire ou disciplines connexes (obtenu au moment de l’entrée en fonction); - Dossier de réalisations en recherche sur l’histoire des Caraïbes; - Aptitude démontrée pour offrir un enseignement universitaire de qualité; - Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé.e à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de l a P olitique linguistique de l’Université de Montréal. Comment soumettre votre candidature Le dossier de candidature transmis à la direction du Département doit être constitué des documents suivants : - Une lettre de motivation; - Pour nous conformer aux exigences du gouvernement du Canada, nous vous prions d’inclure dans votre lettre de présentation l’une ou l’autre des mentions suivantes : « je suis citoyen.ne/résident.e permanent.e du Canada » ou « je ne suis pas citoyen.ne/résident.e permanent.e du Canada »; - Un curriculum vitæ; - Un exemplaire des publications ou des travaux de recherche récents; - Un exposé sur la philosophie d’enseignement (au plus une page); ?
Plus d’information sur le poste No d’affichage FAS 09-23 / 17 Période d’affichage Jusqu’au 6 novembre 2023 inclusivement Traitement L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux Date d’entrée en fonction Le ou après le 1er juin 2024 É Q U I T É , D I V E R S I T É E T I N C L U S I
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au c½ur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités . Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande. L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les . Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux . Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes et postulants selon leur identification à l’un des groupes visés par la loi sur l’accès à l’égalité en emploi, les femmes, les Autochtones, les . À cette fin, nous vous remercions de répondre à ce questionnaire d’auto-identification . L’information fournie est confidentielle et sera partagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi indiquer votre appartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier. Selon les procédures de nomi nation en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentiel e jusqu’à . | |
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In your application, please refer to myScience.ca and reference JobID 43774. |
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