Professeur ou professeure au rang d’adjoint ou d’agrégé en économie financière

Professeure ou professeur au rang d’adjoint ou d’agrégé en économie financière Département de sciences économiques,
Faculté des arts et des sciences

Description du poste
Le Département de sciences économiques sollicite des candidatures pour un poste à temps plein.
Il est à la . Les personnes intéressées trouveront des informations sur le Département en consultant son site Web à l’adresse ?url=www.sceco.umontreal.ca&module=jobs&id=43776" target="_blank" rel="nofollow">?url=www.sceco.umontreal.ca&module=jobs&id=43776" target="_blank" rel="nofollow">www.sceco.umontreal.ca. Le dossier de la personne retenue, selon son expertise et son intérêt, pourrait être proposé pour un poste de .e IVADO (Institut de valorisation des données). Ces postes offrent des conditions de démarrage bonifiées. Les titulaires participeront au projet ambitieux IAR3 visant le développement et l’adoption d’une intelligence .

Fonctions
La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de .

Exigences

Doctorat en sciences économiques. Les candidatures de personnes en fin de rédaction de thèse seront aussi prises en considération; -
Capacité démontrée de produire de la recherche de haut niveau -

Aptitude démontrée pour offrir un enseignement universitaire de grande qualité; -

Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de l a Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Comment soumettre votre candidature
Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants:

Une lettre de motivation; -
Pour nous conformer aux exigences du gouvernement du Canada, nous vous prions d’inclure dans votre lettre de présentation l’une ou l’autre des mentions suivantes : «je suis citoyen/résident permanent du Canada» ou «je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada»; -

Un curriculum vitæ; -

Un exemplaire des publications ou des travaux de recherche récents; -

Trois lettres de recommandation.
Celles-ci doivent être transmises directement par leur auteur à la direction du Département. Le dossier de candidature et les lettres de recommandation doivent être transmis au plus tard le

1er décembre 2023
par l’intermédiaire du système en ligne ?url=https%3A%2F%2Feconjobmarket.org%2F&module=jobs&id=43776" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Feconjobmarket.org%2F&module=jobs&id=43776" target="_blank" rel="nofollow">https://econjobmarket.org/. Pour toute question, veuillez contacter :

Benoit Perron
Directeur, Sciences économiques, Université de Montréal Courriel : benoit.perronumontreal.ca

Plus d’information sur le poste No d’affichage
FAS 09-23 / 15

Période d’affichage
Jusqu’au 1er décembre 2023 inclusivement

Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux

Date d’entrée en fonction
Le ou après le 1er juin 2024

É Q U I T É , D I V E R S I T É E T I N C L U S I

• N
  L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions.
  Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités . Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.
  L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les . Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes . Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes et postulants selon leur identification à l’un des groupes visés par la loi sur l’accès à l’égalité en emploi, les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations.
  À cette fin,

nous vous remercions de répondre à ce

questionnaire d’auto-identification
. L’information fournie est

confidentielle
et sera partagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi indiquer votre appartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier.
Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs . Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à .