Professeure ou professeur en intelligence artificielle appliquée en pédagogie des sciences de la santé

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Université Laval

Ressources humaines

Professeure ou professeur en intelligence artificielle appliquée en pédagogie des sciences de la santé

Numéro d’offre

16051

Période d’affichage

Du 15 avril au 14 mai 2025

Lieu de travail

Faculté de médecine
Département d’innovation en éducation médicale

Information générale

Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.

Description du poste

• Contribution substantielle à la révision de l’enseignement en médecine pour tenir compte de l’augmentation des cohortes d’étudiants et d’étudiantes et de l’utilisation possible de l’intelligence artificielle et du numérique en général;
• Contribution au développement de la littératie et de la réflexivité des futurs pédagogues de la santé dans le domaine numérique;
• Enseignement principalement dans les programmes de pédagogie des sciences de la santé (PSS);
• Collaboration avec le Centre Apprentiss et Pédagogia pour le développement d’outils d’enseignement en PSS basés sur l’IA;
• Enseignement aux 1er, 2e et 3e cycles et dans d’autres programmes de la Faculté de médecine;
• Recherche autonome en intelligence artificielle ou dans des disciplines connexes ;
• Direction/supervision d’étudiants et d’étudiantes en PSS;
• Participation aux comités et différentes instances (pédagogiques et administratives) de l’Université.

Critères de sélection

La personne recherchée pour ce poste doit :

• Détenir, ou être en voie d’obtenir, un diplôme de 3e cycle (Ph.D.) en intelligence artificielle appliquée à l’enseignement en PSS ou dans un domaine relié et/ou connexe;
• Être apte à enseigner dans un ou plusieurs domaines de besoin en lien avec l’intelligence artificielle, notamment ceux reliés à l’enseignement au premier cycle en médecine, aux programmes de résidence, de kinésiologie, de sexologie et aux programmes de réadaptation;
• Démontrer des capacités à mener des activités autonomes de recherche dans l’utilisation et le développement de l’intelligence artificielle appliquée à la PSS;
• Posséder des aptitudes à communiquer et à enseigner en français ou s’engager à développer de telles aptitudes dans un délai d’environ un an.

Également, seront considérés comme des atouts :

• Détenir une formation postdoctorale ou être en cours de formation postdoctorale;
• Détenir une expérience dans l’enseignement universitaire;
• Connaissance du réseau de la santé.

Conditions

Engagement et traitement
Salaire selon la convention collective en vigueur.
Période d’affichage : 1 mois

Candidature

Date limite du dépôt de candidatures : 14 mai 2025
Date d’entrée en fonction : dès que possible

Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir au plus tard le 14 mai 2025, leur curriculum vitae, une lettre de présentation d’au plus trois pages fournissant le détail de leur expérience clinique, d’enseignement et de recherche et deux lettres d’appui de répondantes ou de répondants.

Les personnes doivent aussi faire parvenir une description d’au plus deux pages faisant état de la programmation de recherche (objectifs et aperçu de la méthodologie) qu’elles prévoient mettre en œuvre dans un horizon de cinq ans.

Le dossier de candidature doit être expédié à :

Nathalie Gingras, Directrice par intérim
Département d’innovation en éducation médicale, Faculté de médecine, Université Laval
1050, avenue de la Médecine, local 4770
Québec (Québec) G1V 0A6

Courriel : diemfmed.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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