Tenure-Track Faculty Position in Clinical Pharmacy

Passer au contenu principal

Université Laval

Ressources humaines

Ouvrir le menu principal

Professeure ou professeur en pharmacie clinique

Information générale

L’Université Laval est la première institution d’enseignement supérieur francophone d’Amérique. La Faculté de pharmacie de l’Université Laval désire recruter une personne professeure (adjointe, agrégée ou titulaire) dans le domaine de la Pharmacie clinique. Ce domaine regroupe les activités d’enseignement à caractère clinique et les activités de recherche sur des thématiques de pharmacie clinique.

Centrée sur les besoins de la personne et de la société, la Faculté de pharmacie agit comme catalyseur d’innovation et est reconnue à l’échelle mondiale pour l’excellence de ses enseignements et l’impact de ses découvertes scientifiques. Par ses programmes phares de Doctorat en pharmacie (Pharm.D.), de Maîtrise en pharmacothérapie avancée, et de Maîtrise et de Doctorat en sciences pharmaceutiques, la Faculté de pharmacie a comme mission de former des leaders en usage optimal du médicament et de générer des découvertes par des recherches d’envergure, dans un esprit d’interdisciplinarité.

À propos du domaine Pharmacie clinique

Le domaine de la pharmacie clinique est l’un des domaines phares de la Faculté de pharmacie et il contribue activement à l’évolution des pratiques pharmaceutiques et à l’amélioration des soins offerts aux différentes patientèles. Ce domaine regroupe des professeures chercheuses et des professeurs chercheurs ayant pour objet de recherche la pharmacie clinique au sens large. Ce vaste domaine regroupe les intérêts de recherche portant sur la pharmacothérapie, le développement et l’évaluation des services et soins pharmaceutiques, les services et soins de première ligne, les spécialités en pharmacie, l’exercice professionnel et les modèles de pratique, la toxicologie clinique et abus des drogues, la pharmacovigilance, l’adhésion, la pédagogie de la santé (pharmacie), l’interdisciplinarité et la théranostique. Un domaine émergent de la pharmacie clinique constitue un atout. Il peut inclure la pharmacie numérique et le développement de compétences numériques ou l’intelligence artificielle intégrée à la pratique de la pharmacie.

Description du poste

La personne candidate retenue pour ce poste occupera un poste de professeure de carrière à la Faculté de pharmacie selon un régime d’emploi à 100%. Un maintien des activités cliniques est possible après entente avec la doyenne. La personne candidate retenue devra être une cheffe de file dans la conduite de projets scientifiques reliés à la pharmacie, que ce soit sur des thématiques cliniques (recherche intégrée aux soins), technologiques, professionnelles ou évaluatives. Elle aura à diriger ou co-diriger des personnes étudiantes graduées inscrites aux programmes de maitrise et doctorat en sciences pharmaceutiques. Elle devra également participer à l’enseignement auprès des personnes étudiantes inscrites aux programmes d’études à caractère professionnel de la Faculté.

Critères de sélection

Les personnes candidates intéressées doivent être détentrices d’un doctorat (Ph.D.) (ou l’équivalent pour les non-détentrices de Ph.D.*) en pharmacie, sciences pharmaceutiques ou autre discipline pertinente en lien avec le domaine de pharmacie clinique décrit ci-haut. La réalisation d’un stage postdoctoral (ou l’équivalent) est considérée comme un atout. Le fait de détenir un permis d’exercice délivré par l’Ordre des pharmaciens du Québec est considéré comme un atout. Les personnes candidates doivent avoir des aptitudes à la recherche comme le potentiel d’obtenir des subventions et de publier des articles dans des revues avec comités de lecture. Elles doivent être aptes à enseigner en français ou le devenir dans un délai de quatre ans ainsi qu’à travailler en équipe multidisciplinaire. Posséder une expérience de l’enseignement universitaire est considéré comme un atout.

*Consulter les critères d’équivalence (Critères d’accès au rang d’adjoint par équivalence)

Engagement et traitement
Salaire selon la convention collective en vigueur.

Date limite du dépôt de candidatures : 15 mars 2026
Date d’entrée en fonction : au plus tard le 7 septembre 2026

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DOIT ÊTRE EXPÉDIÉ À :
Faire parvenir par courriel, avant le 15 mars 2026 à minuit, une lettre de motivation, un curriculum vitae, un résumé du programme de recherche proposé (trois pages), et les noms et adresses de deux personnes répondantes, à l’attention de la doyenne de la Faculté de pharmacie à l’adresse courriel suivante: decanatpha.ulaval.ca .

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Lieu de travail
Faculté de pharmacie

Numéro d’offre: 17093

Période d’affichage : Du 01-12-2025 au 15-03-2026

Ressources humaines

Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
2345, allée des Bibliothèques, local 5600
Université Laval, Québec (Québec) G1V 0A6
Téléphone: 418-656-2483 Télécopieur: 418-656-2281
Courriel: vrrhvrrh.ulaval.ca