Professeur(e) adjoint(e) (milieu clinique), département de médecine d’urgence (C1-250818)

Professeur(e) adjoint(e) (milieu clinique), département de médecine d-urgence (C1-250818)

time left to apply Date de fin : 31 mars 2026 (Il reste 16 jours pour postuler)

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Description du poste

Le Département de médecine d’urgence de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste à temps plein en tant que membre du personnel académique contractuel au rang de professeur(e) adjoint(e) (clinique) basé à l’Hôpital général juif (HGJ). Il s’agit d’un poste renouvelable de trois ans qui ne confère pas l’admissibilité à la permanence.

L’Hôpital général juif est l’un des principaux hôpitaux d’enseignement de McGill, affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, de renommée internationale, située dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, dans la province de Québec.

L’Hôpital général juif fait également partie du Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux du Centre-Ouest de Montréal (CIUSSS du Centre-Ouest de Montréal), un vaste réseau intégré comprenant des hôpitaux spécialisés, des centres de réadaptation, des établissements de soins de longue durée et d’autres ressources liées à la santé. En 2023, pour la troisième année consécutive, l’HGJ a été nommé parmi les meilleurs employeurs du Canada, selon un sondage du magazine Forbes, en plus d’être reconnu comme l’un des meilleurs hôpitaux au monde par le magazine Newsweek.

L’Hôpital général juif reçoit plus de 90 000 visites par année, est l’un des services d’urgence pour adultes les plus achalandés au Québec, avec une acuité élevée de pathologies variées, et est un centre d’excellence en échographie au point de service (POCUS). À ce titre, nous sommes responsables de la supervision des étudiants en médecine et des résidents des programmes de formation en médecine d’urgence du CCFP-MU et du FRCP, ainsi que des résidents hors service en médecine familiale. Nous sommes très impliqués dans le monde académique et médico-administratif.

Fonctions

En plus de fournir d’excellents soins aux patients, le candidat ou la candidate retenu(e) fournira un enseignement clinique de qualité et une supervision des étudiants en médecine et des résidents de premier cycle.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera un membre intégré de l’équipe éducative d’échographie au point de service (POCUS), supervisant les apprenants dans les applications d’échographie de base et avancées au point de service et menant des recherches cliniques originales.

Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l-Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement démontré en faveur de l-équité, de la diversité et de l-inclusion est également attendu.

Exigences

• Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de médecine et doivent avoir suivi une formation spécialisée en médecine d’urgence;
  
  
• Les candidats doivent être certifiés par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l’équivalent) et être éligibles à l’obtention du permis d’exercice au Québec et à la certification par le Collège des médecins du Québec;
  
  
• Les candidats doivent avoir des connaissances spécialisées en échographie avancée au point de service (POCUS), grâce à une formation postdoctorale (ou l’équivalent);
  
  
• En mettant l’accent sur l’innovation, les candidats ayant des connaissances et une expérience additionnelle en génie informatique et/ou en technologie de l’information seront priorisés;
  
  
• Les candidats et candidates doivent préférablement être bilingues (français et anglais) ou s-engager à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pratiquer la médecine au Québec. Ils doivent être en mesure de communiquer en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.
  
  

Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de médecine d-urgence.

Type de poste : Membre du corps professoral contractuel

Rang : Professeur(e) adjoint(e)

Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ.

Statut : Temps plein

Période d-affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la date d-affichage.

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• Une lettre de présentation et un curriculum vitè ;
  
  
• Une lettre faisant état de l-expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche ;
  
  
• Le nom et les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.
  
  

Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d-un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par mail.mcgill.ca ou mcgill.ca pour postuler.

L-Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d-enseignement et de recherche s-effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l-utilisation de l-anglais pour la communication orale et écrite.

L-Université McGill s-engage fermement à respecter les principes d-équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l-excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d-emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l-incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d-évaluation équitable du dossier.

L-Université McGill dispose d-un programme d-équité en matière d-emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s-assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s-intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d-activité de l-Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements . Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hrmcgill.ca .

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l-immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

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