Assistant/Assistante d’enseignement - YCIT 200 | |
| Workplace | Montréal - Québec - Canada |
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| Position | |
| Published | |
Assistant/Assistante d’enseignement - YCIT 200time left to apply Date de fin : 20 mars 2026 (Il reste 7 jours pour postuler)Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Hiring Unit: Technology and Innovation Course Title: AI and Data Science in Practice MasterCard Foundation Course Code: YCIT 200 Estimated Number of Positions: 1 Total Hours of Work per Term: 45 Postes d’assistants aux enseignants pour la session d’ été 2026. Ces postes sont ouverts seulement aux étudiants de deuxièmes cycles de l’Université McGill. Veuillez noter que toutes les annonces sont considérées comme provisoires en attendant la détermination finale des offres de cours et des inscriptions. Nombre total d’heures de travail par trimestre: Le nombre d’heures varie selon le poste: 45 heures par cours/section Résumé de la position: Doit aider l-enseignant avec tous les aspects du cours qui pourraient inclure, mais sans s’y limiter:
Qualifications:
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où se situe le poste. L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui exige une communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Salaire horaire: $37.34 Date de début de l’emploi: 2026-05-01 Date de la fin de l’emploi: 2026-07-30 Date limite pour postuler :2026-03-19L-Université McGill recrute sur la base du mérite et s-est fermement engagée à promouvoir et instaurer l-équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d-emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L-Université McGill met en oeuvre un programme d-équité en matière d-emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d-accommodements à n-importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hrmcgill.ca . À propos de nous | |
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