Entraîneur adjoint Redbirds Football

Entraîneur adjoint Redbirds Football

time left to apply Date de fin : 20 mars 2026 (Il reste 5 jours pour postuler)

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Hiring Unit:
Athletics and Recreation

Position Summary:
The Assistant Coach for McGill Redbirds Football will assist with day to day coaching and administrative duties assigned by the Head Coach.

Primary Responsibilities:
(i) Maintain and distribute on-field team equipment
(ii) Preparation of game and practice equipment for the team
(iii) Record activities during a game and keeping track of statistics
(iv) Analyses data and identifies trends of game/team/athlete activity/competency during game and post game and prepares reports to head coach
(v) Support coaching staff in the implementation of practice and game plans
(vi) The list of functions outlined above is representative and not a complete and detailed list of tasks which may be performed by an incumbent.

Other Qualifying Skills and/or Abilities:
Knowledge or previous practical experience of the sport
May require certification beyond CPR and First Aid

Criminal background check required

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d-études secondaires 3 Ans Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM D) $18.92

Nombre estimé d-heures de travail par
semaine :

20 (Temps partiel)

Date de début de l-emploi :

2026-03-13

Date de fin de l-emploi :

2026-05-04

Date limite pour postuler :

2026-03-19

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d-AMUSE.

L-Université McGill recrute sur la base du mérite et s-est fermement engagée à promouvoir et instaurer l-équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d-emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L-Université McGill met en oeuvre un programme d-équité en matière d-emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d-accommodements à n-importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hrmcgill.ca .

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